Alexander Tennekes werkt inmiddels ruim een jaar bij Kenter als service realisator binnen de afdeling Service en Onderhoud en volgt momenteel de opleiding tot werkverantwoordelijke. In zijn functie is hij verantwoordelijk voor het inplannen, controleren en begeleiden van het onderhoud voor alle klanten in zijn regio. Voordat hij bij Kenter kwam, coördineerde hij alle werkzaamheden op het gebied van onderhoud en storingen voor stadsverwarming en deed hij ook ervaring op in de middenspanning. Deze rollen combineert hij nu in zijn huidige functie bij Kenter.
Veiligheid boven alles: dagelijkse focus op een veilige werkomgeving
Alexander zet zich elke dag in om een veilige werkomgeving te waarborgen, zowel voor zichzelf als voor zijn collega’s. Dit doet hij door regelmatig locaties te bezoeken en veiligheidscontroles uit te voeren. “Ik kijk scherp toe of iedereen zich houdt aan de veiligheidsvoorschriften, de juiste beschermingsmiddelen gebruikt en volgens de werkinstructies werkt. Of het nu gaat om een helm of veiligheidsbril, alles moet aanwezig zijn”, vertelt hij. Door dit hoge niveau van veiligheid kan iedereen op een beschermde manier het dagelijkse werk aan de installaties uitvoeren.
Op weg naar werkverantwoordelijke: leren voor veiligheid
Alexander is momenteel bezig met de opleiding tot werkverantwoordelijke. Dit geeft hem niet alleen de kans om zich verder te ontwikkelen, maar ook om ervoor te zorgen dat de veiligheid bij het werken met installaties gewaarborgd blijft. “Je werkt in een omgeving waar veiligheid en techniek hand in hand gaan. Zonder de juiste kennis en training breng je niet alleen jezelf, maar ook je collega’s in gevaar. Voor elk spanningsniveau – laag-, midden- en hoogspanning – zijn er specifieke voorschriften, en om deze taken uit te mogen voeren, is een formele aanwijzing vereist. Die aanwijzing krijg je alleen na het succesvol afronden van de benodigde certificeringen. Tegenwoordig houden we deze digitaal bij in een zogenaamd ‘digitaal paspoort’. Hierin wordt alles nauwkeurig geregistreerd.”
Benieuwd welke technische functie bij Kenter het beste bij je past? Maak de test!
Op locatie: schakelen met klanten en collega’s
Voor zijn werk komt Alexander bij veel bedrijven in verschillende sectoren, zoals tuinders en fabrieken. “De klanten die ik bedien zijn meestal grootverbruikers met één installatie, bijvoorbeeld één transformator of één schakelaar. Heel soms hebben ze er twee of drie, maar dat is meestal niet het geval.” Voor Alexander is werken op locatie het leukste deel van zijn werk. Hij noemt het niet voor niets ‘de kers op de taart’. Op dit moment werkt hij ongeveer 60% op kantoor en 40% op locatie. “Ik zorg ervoor dat iedereen – van monteurs tot de andere collega’s – precies weet wat er moet gebeuren. Op locatie kan ik echt iets betekenen; daar krijg ik vragen van klanten of van collega’s en doordat ik de situatie ter plekke heb gezien, kan ik direct antwoorden geven en meedenken in oplossingen.”
Administratie en planning: een cruciaal onderdeel van de werkweek
Naast zijn werk op locatie verricht Alexander ook administratieve werkzaamheden. Hij verdeelt zijn week tussen kantoor en thuis om werkplannen op te stellen en nauw contact te onderhouden met klanten. Deze werkzaamheden vormen de basis van zijn rol, want een goede voorbereiding is essentieel om projecten succesvol te laten verlopen. “Het vraagt om precisie en organisatie,” legt Alexander uit, “zodat we onduidelijkheden kunnen voorkomen en zorgen dat alles soepel verloopt.”
Vrijheid en flexibiliteit: werken op jouw manier
Een van de aspecten die Alexander waardeert aan zijn werk bij Kenter is de vrijheid die hij krijgt. Reistijd wordt na een half uur gezien als werktijd, en hij heeft de mogelijkheid om deels thuis te werken. “Als ik naar kantoor ga ben ik twee uur onderweg, en dankzij deze flexibiliteit houd ik een goede balans tussen werk en privé. Dit draagt zeker ook bij aan mijn werkplezier.”
Uitdagingen en beloningen: groeien binnen Kenter
Alexander ervaart zijn functie als uitdagend en belonend. De complexiteit van het werk – van het leren van nieuwe systemen tot het aansturen van collega’s – maakt de functie dynamisch. Kenter biedt daarnaast een individueel keuzebudget waarmee medewerkers extra vrije tijd of salaris kunnen kiezen, wat de waardering voor het werk extra benadrukt. “Bij Kenter voel ik me gewaardeerd. Je krijgt hier niet alleen de kans om te groeien, maar ook om zelf keuzes te maken die voor jou belangrijk zijn”, besluit Alexander.
Martin van Veen (38) is technicus binnen het team Service & Onderhoud bij Kenter. Hij werkt voor een breed pallet aan klanten van Kenter, waarbij hij zorgt voor het onderhoud en de optimalisatie van middenspanningsinstallaties. Enkele grote klanten waar Martin voor werkt zijn Media Park Hilversum en Agriport A7 (datacenters) en Royal Pride (groot tuinbouwbedrijf).
Maak kennis met Bianca: de gedreven teamleider van de afdeling Sales Support bij Kenter en Groendus. Wanneer je haar spreekt, merk je meteen: dit is iemand met een enorme drive, een groot hart en een flinke dosis energie. En iemand die weet hoe ze een zaak moet draaien. Zo runde ze in het verleden een pannenkoekenhuis en heeft ze nu een bedrijf in de paardenwereld, naast haar baan bij Kenter. Bianca is dus gedreven en draait altijd ‘op 180%’, maar precies dát geeft haar extra energie. “Juist de afwisseling maakt het leuk. Werken met mensen en innoveren bij Kenter en Groendus, maar ook op zondag met de honden de natuur in. Dat houdt het allemaal in balans.”
Mats Kwakernaak is sinds 1 oktober 2024 accountmanager energieopslag bij Kenter. Voor die tijd werkte hij al enige jaren in de wereld van duurzame energie. Toen de markt voor zonnepanelen voor consumenten dankzij de nieuwe wet- en regelgeving dreigde in te storten, ging hij op zoek naar een nieuwe functie in de zakelijke markt. Daarbij vond hij belangrijk om in het hart van de energietransitie te blijven opereren.