Terug naar overzichtTerug naar overzicht

Wat maakt het werk als technisch projectmanager bij Kenter leuk en uitdagend?

Bij Kenter draait het werk om veel meer dan alleen technische kennis en vaardigheden. Het biedt een dynamische omgeving met veel afwisseling, een hecht team, en de vrijheid om je eigen werk in te delen. Maar wat maakt het werk als technisch projectmanager bij Kenter écht leuk en uitdagend? We spreken met Roland Wiersma, ervaren technisch projectmanager, om inzicht te krijgen in het werk wat hem en zijn collega’s dagelijks motiveert.

Diversiteit aan klanten en projecten

“Het werk bij Kenter is zeer gevarieerd door de diverse soorten klanten waarmee we samenwerken. Zo hebben we klanten in de binnenstad van bijvoorbeeld Amsterdam, die hun eigen unieke uitdagingen met zich meebrengen. De sectoren van onze klanten zijn uiteenlopend: van land- en tuinbouw en van industrie tot aan datacentra, elk met hun eigen dynamiek en behoeften. Deze diversiteit aan klanten zorgt voor veel variatie in het werk, waardoor geen dag hetzelfde is. Het maakt het werk niet alleen interessant, maar ook erg leuk.”

Techniek en innovatie gaan hand in hand

“In de rol van technisch projectmanager werk je met ingewikkelde technische systemen, zoals transformatoren die helpen om de spanning goed te houden. Je bedenkt en voert technische oplossingen uit, en zorgt ervoor dat alles goed verloopt. Dit doe je samen met verschillende teams. Je moet technische problemen kunnen begrijpen en ze omzetten in praktische oplossingen. Het is belangrijk dat je goed kunt samenwerken en plannen, terwijl je ervoor zorgt dat iedereen veilig van elektriciteit gebruik kan blijven maken.”

Een hecht en dynamisch team

“Wat het werk bij Kenter bijzonder maakt, is ons hechte team. De samenwerking tussen de mensen die buiten het werk realiseren en degenen die op kantoor de projecten bedenken, verloopt soepel. De rollen zijn niet strikt afgebakend; soms nemen wij taken van elkaar over, wat het werk ook weer uitdagend maakt. Ondanks de diversiteit binnen het team, heerst er veel respect en begrip. We hebben ook een vrouwelijke uitvoerder, Karin, die een unieke dynamiek aan het team toevoegt. De vrijheid en flexibiliteit binnen het team zorgen voor een prettige werksfeer.”

Vrijheid en flexibiliteit

“Vrijheid komt bijvoorbeeld tot uiting in de mogelijkheid om zelf je werk in te delen. Of je nu thuis werkt, op kantoor of elders, je hebt de ruimte om dat zelf te bepalen. Daarnaast bieden we flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor meer vakantiedagen als je daar behoefte aan hebt, of juist minder als je dat liever hebt. Deze vrijheid zorgt ervoor dat je een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.”

Opleidingen en ontwikkeling

“Bij Kenter is er veel ruimte voor opleidingen en trainingen. We nodigen regelmatig leveranciers en experts uit om ons te informeren over relevante onderwerpen. Dit gebeurt tijdens onze maandelijkse overleggen, die vier keer per jaar live plaatsvinden. Onlangs hadden we bijvoorbeeld een sessie over brandpreventie. Dit soort sessies helpen ons om constant te leren en ons verder te ontwikkelen. Werken aan de energietransitie biedt ook veel ruimte voor innovatie, waardoor je continu bezig bent met zelfontwikkeling en het bedenken van nieuwe oplossingen.”

Waarom Kenter?

“Werken bij Kenter betekent werken aan de energietransitie, wat niet alleen betekenisvol is, maar ook veel ruimte biedt voor innovatie. Zelfs voor degenen die al bijna met pensioen gaan, zoals ik, blijft er altijd ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bij Kenter heb je de vrijheid om jezelf te ontplooien en nieuwe dingen te leren, wat zorgt voor een uitdagende en leuke baan.”

Bekijk nu onze vacatures voor projectmanagers:

Vacatures projectmanagementVacatures projectmanagement

Gerelateerde artikelen

Uitvoerder bij Kenter: schakelen, oplossen, vooruitkijken

Geen dag is hetzelfde voor Steve Spin, werkverantwoordelijke bij Kenter. Als uitvoerder zorgt hij ervoor dat laadvoorzieningen in heel Nederland worden gerealiseerd, van tijdelijke laders op bouwplaatsen tot complete laadpleinen voor grote bedrijven. “Mijn werk draait om het plannen, coördineren en begeleiden van projecten”, vertelt Steve. “Ik ben verantwoordelijk voor alles wat buiten gebeurt. Dat betekent dat ik continu schakel tussen opdrachtgevers, monteurs en onderaannemers. Soms ben ik in de vroege ochtend bij een klant om een nieuwe laadpaal te testen en sta ik ’s middags op een andere locatie om een team aan te sturen.”

Lees verderLees verder

“Samen werken als broers? We zijn niet anders gewend!”

De broers Glenn en Ian zijn beiden monteur bij de afdeling Service & Onderhoud Oost. In hun vorige baan werkten ze al samen, toen zelfs ook met hun vader als collega. Nadat Ian overstapte naar Kenter, volgde Glenn een jaartje later. En ze werken nog steeds met veel plezier samen. “We houden werk en privé gescheiden, maar zijn wel kritischer op elkaar dan op andere collega’s.”

Lees verderLees verder

De technische uitdagingen van het werken aan middenspanningsinstallaties: een blik achter de schermen met Bas van Nuland

Bas van Nuland, Technicus Middenspanning bij Service & Onderhoud in regio Oost, speelt een cruciale rol in het onderhouden en optimaliseren van middenspanningsinstallaties. Zijn werk is niet alleen technisch uitdagend, maar ook essentieel voor het waarborgen van de betrouwbaarheid en veiligheid van de energievoorziening voor een breed scala aan klanten. In dit verhaal delen we de technische uitdagingen van zijn functie aan de hand van twee praktijkvoorbeelden.

Lees verderLees verder